İş gücü korunurken, üretim hacimleri yeniden ayarlandı. Mevcut önlemlere ek olarak, bazı fabrikalarda kısa vardiya sistemine geçildi.

Uluslararası otomobil pazarındaki zorlu koşullar halen devam etmekte ve bu durum, Dünya Otomotiv Sektörünün tümü gibi BMW Grubu’nu da etkilemektedir. Bazı esnek önlemler sayesinde şirket, daralan piyasa şartlarında azalan talep öncesi, üretim seviyelerini düzenlemeyi ve işgücünü korumayı başardı. Bu amaçla çalışanların esnek çalışma saatleri azaltıldı ve bazı ücretli izinler belirlendi. Birçok çalışan ücretli izne çıkartılarak, BMW Grubu üretim ağı içerisindeki pek çok çalışanın daha imtinalı konumlandırılması sağlandı. Buna ek olarak şirket, kadrolu personelini korumak amacıyla daha önceden duyurulduğu gibi çok sayıda geçici işçinin işine son verdi.

Yönetim ve işçi temsilcileri, üretim hacimlerinin ayarlanması ve bazı fabrikalarda kısa çalışma saatlerine geçilmesi konusunda uzlaşmaya varmış durumdadır. Buradaki amaç, işten çıkarmaları önlerken, ihtiyaç duyulan maliyet azaltımlarını da gerçekleştirebilmektir. Bu önlem, Dingolfing, Regensburg, Landshut ve Berlin fabrikalarıyla sınırlıdır. Berlin fabrikasında, sadece otomobil fren diski üretimi bundan etkilenecek olup, motosiklet üretimi etkilenmeyecektir. Şubat-Mart ayları boyunca yaklaşık 26,000 işçi, bazı günlerde kısa mesai çalışacaktır (İşçilerin dağılımı: Dingolfing 15,000, Regensburg 8,000, Landshut 2,700, Berlin 190). Münih ve Leipzig gibi diğer Alman otomobil üretimi fabrikalarımızda kısa mesaiye geçmek gibi bir düşünce bulunmamaktadır.

Kısa mesai saatleriyle çalışsalar bile, bu işçilerin net geliri normal seviyelerin % 93′üne ulaşacaktır. Kısa mesai saatleri dahilinde çalışan işçiler, % 93 olan bu oranın altına düştükleri takdirde, aradaki fark şirket tarafından karşılanacaktır.

BMW AG İnsan Kaynakları Direktörü Harald Krüger, salı günü Münih’te yaptığı konuşmada şunları söyledi:

“En zor zamanlarda bile, esnek önlemler alarak iş gücümüzü korumak en önemli güçlerimizden biridir. Çok çeşitli iş programı modellerimiz, bunu sağlamamızda bize yardımcı olmaktadır. Bu önlemlere ek olarak, esnek çalışma saatleri, aktif ücretli izin zamanları ve geçici kısa vardiya sistemlerinin son derece uyumlu ve gelişmiş bir birleşimini uygulamaktayız. Şirketimizin bu zor durumdan, eskisinden bile daha güçlü olarak çıkacağına eminim. Sadece bu önlemlerin sonucu olarak değil. Bugün sahip olduğumuz bu kaliteli işçiler, bize ilerisi için rekabet gücü vermektedir”.

BMW Grubu Genel İşler Konseyi Başkanı Manfred Schoch ise konu ile ilgili şu açıklamayı yaptı:

“Özellikle içinde bulunduğumuz bu zor zamanlarda, işçi temsilcileriyle yaptığımız bu anlaşma, yönetim ve işçiler arasındaki uyum ve anlayışın bir göstergesidir. Bu sayede hem uygun üretim seviyeleri belirlenecek hem de çalışanlarımızın işlerini kaybetmeleri önlenecektir”.